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"L'investissement formation"

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Réforme de la formation : loi du 05/09/2018 Volet 1

Catégorie Actualité de la formation

Changements pour les salarié(e)s

Après plusieurs mois de travail, la Loi sur la Liberté de choisir son Avenir Professionnel a été publiée au Journal Officiel.

Comme attendu, plusieurs mesures vont impacter entreprises et salariés : monétisation du CPF, disparition des périodes de professionnalisation et du congé individuel de formation....

Volets 1 : vous êtes salarié(e) en quoi allez-vous être concerné(e)s ?

  1. Le Compte Personnel de Formation est désormais monétisé. Vous disposerez d’un budget de 500 €/an (TTC !) avec un plafond de 5000 € maximum.
    Pour les salariés non qualifiés, ce montant est porté à 800 €/an (TTC) avec un plafond de 8000 €. Le crédit annuel des travailleurs handicapés sera quand à lui majoré, mais pas le plafond. Les heures acquises précédemment devraient être converties sur la base d’un taux horaires de 14,28 €/H. Les crédits annuels ainsi que les plafonds pourront être éventuellement revus tous les 3 ans
  2. Les formations éligibles au CPF : outre les formations inscrites au RNCP, à l’ex inventaire ou permettant l’acquisition de blocs de compétences, viennent s’ajouter les permis de conduire (B, C, CE, D), le bilan de compétences et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  3. Une application mobile facilitera la recherche de votre formation (septembre 2019).
  4. L’accord de l’employeur sur le contenu de la formation ne sera plus nécessaire quand l'action se déroule en tout ou partie sur le temps de travail : seule une autorisation d'absence sera nécessaire.
  5. Le Projet de Transition Professionnelle remplace le Congé Individuel de Formation. Lors d’un changement de métier ou de profession, et lorsque le nombre d'heures acquises en CPF est insuffisant, le Projet de Transition Professionnelle pourra être financé par un abondement du CPF par une commission paritaire interprofessionnelle régionale agréée (les Fongecif continueront d’assurer cette mission jusqu'au jusqu'au 31/12/19).
  6. Suppression du congé de bilan (intégré au CPF), du congé examen et du congé d'enseignement et de recherche.
  7. Création d’un Compte d’Engagement Citoyen : les activités bénévoles ou de volontariat permettront d'acquérir des droits comptabilisés en euros inscrits au CPF.
  8. Modification du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) : désormais confié à un opérateur régional. Son rôle : accompagner les salariés dans leurs projet professionnel;

That's all folks !

Prochain volet : les changements pour l'entreprise.

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