Titre de la formation
Formation à la Gestion et des prioritésRésultats obtenus dans cette formation : Taux de satisfaction à chaud :en fin de formation : 9,5/10 (2020)
« Excellente formation et formatrice. Je recommande à toutes personnes ! » Vivien D.
« Formation constructive correspondant à mes attentes personnelles » Henri M.

Public
Tout public. De 3 à 8 participants maximum en interentreprises
Conditions et délais d’accès : Accès possible jusqu’à la veille du démarrage en fonction des places disponibles.
Covid– 19 : ALFORDIF respecte les normes décrites dans le guide sanitaire du secteur de la formation du Ministère du Travail et de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP).
Accessible aux personnes en situation de handicap : contacter notre référent Handicap au 04 32 74 10 69.
Dates
Avignon
- 2 et 9 avril 2021
- 1 et 8 juillet 2021
- 2 et 9 décembre 2021
Aix en Provence
- 31 mai et 1 juin 2021
- 18 et 19 octobre 2021
Paris
- 1 et 2 juin 2021
- 9 et 10 décembre 2021
A distance
11, 18 et 25 mai, 1 juin 2021 ou 16, 23 et 29 novembre, 6 décembre 2021 de 9h-12h30
Lieu
AvignonAix en Provence
Paris
Et partout dans votre entreprise
Durée en jours
2Tarifs
OCAPIAT : prise en charge dans l'offre 2021Valeur (HT)
900 € HT par participant en inter entreprisesPartenariat OPCA
OCAPIAT
Objectifs
Aptitudes et compétences visées :
- Prioriser et décider
- Planifier et organiser ses taches
- Développer son efficacité
- Savoir dire non
- Collaborer avec son entourage
Description
Vous recherchez une formation courte et pratique sur la gestion du temps et l'efficacité personnelle à Avignon ?Face aux sollicitations multiples, à la gestion (pression) des délais, il vaut mieux arriver rapidement à discerner les taches importantes et urgentes des autres.
Cette formation vous donnera des outils pratiques et concrets et vous serez alors en mesure de résoudre l'équation
Vous pouvez choisir l'option inter entreprises à Avignon ou une formation sur mesure en intra au sein de votre établissement pour plusieurs collaborateurs.
Cette formation est animée par une formatrice expérimentée, spécialiste de la formation de salariés d'entreprise.
Si vous désirez une information complémentaire sur la formation à gestion du temps et l'efficacité personnelle à Avignon, retournez nous le bulletin ci-dessus et nous vous contacterons dans les 48 heures ou appelez nous au 04 88 92 74 46.
(Plus d'efficacité + gain de temps) - de stress = surcroît de productivité
Programme
En amont de la formation
- Diagnostic amont pour mieux définir les besoins et adapter formation au groupe
- Autodiagnostic de ma gestion du temps (à télécharger)
- Vidéo priorités de vie
S’autodiscipliner dans la gestion de son temps
- Identifier ses voleurs de temps
- Les réflexes chrono-ordonnés
- La procrastination
- Organiser son espace de travail physique ou informatique
Mode d’évaluation et de validation : Test d’autodiagnostic, relevé des interruptions sur le terrain
Prioriser et décider
- Appliquer la matrice de priorisation Eisenhower
- Gagner en proactivité sur sa gestion du temps grâce à l’outil GTD
- Identifier d’autres outils de priorisation
Mode d’évaluation et de validation : Jeu pédagogique, mise en application sur ses propres activités et challenge
miroir (autocritique en binôme)
Planifier et organiser ses tâches
- Effectuer une autopsie de ses journées de travail
- Analyser les écarts entre la réalité et l’idéal (sa mission), quantifier les imprévus liés à son métier
- Construction d’une plan d‘action visant à réduire l’écart ci-dessus
- Construire son agenda réaliste
Mode d’évaluation et de validation : Auto-pointage et analyse de son activité réelle
Agir sur la relation pour gagner du temps collectivement
- Savoir dire non et proposer une solution
- Proposer un nouveau fonctionnement à un interlocuteur qui perturbe mon efficacité.
- Gagner en efficacité sur réunion, mails, téléphone
Mode d’évaluation et de validation : Jeux de rôle et auto-évaluation
Mise à jour : mardi 12 janvier 2021
Formateur(s)
- Ingénieur
- Ancien directrice d’usine
- DUFA
- Coach certifiée
- Formatrice depuis 2013
- Alfordif depuis 2013
Pré requis
AucunÉvaluation des acquis
Suivi- Hot line avec le formateur pendant la formation
- Feuille de présence par demi-journée
- Attestation de fin de formation, de réalisation
Evaluation
- Evaluation en amont de la formation
- Évaluation régulières en cours de formation (quizz, tests, exercices, mise en situation, , Etudes de cas, QCM)
- Evaluation à chaud
- Evaluation à froid et du transfert sur poste de travail 3 mois après la fin de l’action
Moyens pédagogiques
- Outil de classe virtuelle : Zoom (à distance)
- Tableau blanc, vidéo projecteur,
- Support de formation,
- Livret de suivi, trames de travail réutilisables en entreprise
- Plate forme Digiforma—Espace dédié
- Classeur, stylo, bloc notes
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
- Pédagogie active basée sur l’expérience des participants