Titre de la formation
Formation à la Gestion du temps et Efficacité personnelle à Avignon
Avis : 4.8/5 sur 32 stagiaires ayant suivi cette formation


Public
Tout publicLieu
- Avignon
- Ales
- Dijon
- Marseille
- Montpellier
- Nimes
- Paris
- Perpignan
- Saint Etienne
- Valence
Et partout dans votre entreprise
Durée en jours
2Tarifs
100 € HT /participant pour les entreprises adhérente à Agefos-PMEValeur (HT)
925 € HT par participant en inter entreprisesPartenariat OPCA
AGEFOS PME PACA
Objectifs
Au terme de la formation le stagiaire sera capable de :- Organiser son espace de travail
- Planifier et organiser ses tâches
- Optimiser la gestion de son temps
Description
Vous recherchez une formation courte et pratique sur la gestion du temps et l'efficacité personnelle à Avignon ?Face aux sollicitations multiples, à la gestion (pression) des délais, il vaut mieux arriver rapidement à discerner les taches importantes et urgentes des autres.
Cette formation vous donnera des outils pratiques et concrets et vous serez alors en mesure de résoudre l'équation
Vous pouvez choisir l'option inter entreprises à Avignon ou une formation sur mesure en intra au sein de votre établissement pour plusieurs collaborateurs.
Cette formation est animée par une formatrice expérimentée, spécialiste de la formation de salariés d'entreprise.
Si vous désirez une information complémentaire sur la formation à gestion du temps et l'efficacité personnelle à Avignon, retournez nous le bulletin ci-dessus et nous vous contacterons dans les 48 heures ou appelez nous au 04 88 92 74 46.
(Plus d'efficacité + gain de temps) - de stress = surcroît de productivité
Programme
Principes d’organisationDéfinition des tâches et des missions par rapport à ses collaborateurs et à ses collègues
Répartition de son travail
Passation de consignes : informer
Recevoir une mission : rendre compte
Environnement du travail : organisation des trajets

Personnalité et organisation
Les réflexes chronoordonnés
Analyse des comportements
Planification et gestion du temps
Les problèmes de planification : projets – tâches – ordonnancement
Critères d’efficacité : l’agenda
La Matrice ABCD
Organisation du lieu de travail
Étude de cas : le bureau
Conditions ergonomiques : à porter de main
Conditions d’efficacité : rangement, classement
Formateur(s)
DUFA : formation de formateur
Ingénieur
Ancien directeur d’usine
Formateur en management et communication
Alfordif depuis 4 ans
Pré requis
AucunÉvaluation des acquis
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation pratique.Trois formules possibles.
Formule de base
- Questionnaire d’analyse des motivation & prérequis
- Formation (présentiel, à distance, e-learning, mixte)
- Evaluation des acquis
- Evaluation à chaud
- Questionnaire d’évaluation à 6 mois
- Questionnaire d’analyse des motivation & prérequis
- Formation (présentiel, à distance, e-learning, mixte)
- Evaluation des acquis
- Evaluation à chaud
- Accompagnement individuel à la mise en œuvre sous la forme de rendez-vous 1 h 30/2 h (présentiel, classe virtuelle
- Questionnaire d’évaluation à 6 mois
- Analyse du besoin avec l’entreprise, détermination de
- critères de mesure de l’impact et du ROI
- Questionnaire d’analyse des motivation & prérequis
- Formation (présentiel, à distance, e-learning, mixte)
- Evaluation des acquis
- Evaluation à chaud
- Accompagnement individuel à la mise en œuvre sous la
- forme de rendez-vous 1 h 30/2 h (présentiel, classe virtuelle
- Relation avec la RH et/ou le N+1
- Questionnaire d’évaluation à 6 mois
- Retour, mesure et analyse des résultats à partir des critères initiaux
Moyens pédagogiques
Vidéo projecteur - Tableau papier - Caméscope - TV - Micro ordinateursSupports de cours, classeur, stylo, bloc notes