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"L'investissement formation"

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Public

Chef d'entreprise - DRH - DAF

Dates

A déterminer en intra

Lieu

Avignon ou entreprise

Durée en jours

2

Objectifs

Au terme de la formation le stagiaire sera capable de :
  • Maîtriser les différentes étapes du projet
  • Conduire des négociations et finaliser l'accord

Programme

Comment gérer le projet ?
La phase de préparation
La décision de lancement et la planification des actions
Les outils de gestion du projet
Communiquer sur le projet d’accord : les cibles à toucher - créer les conditions d’une communication réussie

Négocier l’accord
Les acteurs et le rôle des partenaires sociaux : syndicat - comité d’entreprise - ensemble du personnel
Définir le champ et les enjeux de la négociation
Respecter le calendrier des négociations
Les règles essentielles d’une stratégie de négociation
L’exception à la règle de non - substitution
Cas Pratique : négociation d’un accord de groupe et d'un accord au d'une U.E.S - le point de vue des partenaires sociaux

Construire une solution d’intéressement performante
Comment intégrer l’intéressement dans la politique de rémunération
Le choix d’un accord d’intéressement aux résultats ou aux performances
Les 10 clés d’un accord efficace
Quelle règle de financement de l’enveloppe adopter ?
Comment personnaliser l’intéressement avec les unités de travail
Le choix des critères opérationnels de performance : quantitatifs - qualitatifs - créateurs de valeur
Comment réduire ou accentuer la différenciation des primes selon la performance des équipes
Etablir une formule de calcul simple aux différents niveaux : société - équipe - salarié bénéficiaire
Réaliser des simulations pour valider la cohérence globale du dispositif
Choisir une périodicité de versement adaptée : de 1 à 8 versements annuels
Communiquer plus clairement et valoriser professionnellement
Rédiger l’accord et les annexes
Cas pratique : choix des paramètres d'un système d'intéressement-simulations sur plusieurs exemples

Assurer le suivi et profiter de la souplesse du système
Quels ajustements réaliser pour optimiser la solution année après année ?
Rédiger et négocier les avenants annuels
Savoir faire le lien avec le plan d’épargne et les autres dispositifs d’épargne salariale
Le mécanisme de la provision pour investissement en franchise d’impôts
La relation avec l’Etat : contrôle des accords DDTEFP - URSSAF - Inspection du travail - éviter la requalification en salaire
La commission de contrôle et le règlement des litiges
Cas pratiques : exemples de requalifications - comptabilisation des opérations

PEE et abondement
La formule de calcul de l’abondement - facteur clé de succès : les variantes possibles en fonction des objectifs de l’entreprise
Comment maîtriser son budget d’abondement et de frais
Les conséquences du non respect des dispositions légales
L’importance des avenants annuels
Décision unilatérale ou négociation ?
Avantages et inconvénients

Formateur(s)

Maitrise de gestion - 15 ans d'expérience de la formation

Pré requis

Aucun

Évaluation des acquis

Evaluation déclarative par le formateur

Moyens pédagogiques

Vidéo projecteur - Tableau papier - Caméscope - TV

 

ALFORDIF

Provence

Domaine de Tartay
350 chemin de Tartay
84140 Montfavet
Tél. 04 32 74 10 69

Ales

1292 chemin des Trépeaux
125 rue de l'Hostellerie
30100 Ales
Tél. 04 32 74 10 69

Ile de France

2 rue de Castiglione
75001 Paris
Tél. 01 53 45 27 50

Bourgogne

Le Richebourg
21700 Vosne Romanée
Tél. 04 32 74 10 69

Marseille

513 Avenue du Prado
13008 Marseille
Tél. 04 32 74 10 69

Montpellier

Parc le Millénaire
60 allée Wihelm Roentgen
34000 Montpellier
Tél. 04 32 74 10 69

Nîmes

Ville Active - Parc Acti +
125 rue de l'Hostellerie
30000 Nimes
Tél. 04 32 74 10 69

Perpignan

Espace Polygone
21 rue Etienne Bosco
66000 Perpignan
Tél. 04 32 74 10 69

Saint Etienne

Espace Polygone
10 Place Sadi Carnot
42000 Saint Etienne
Tél. 04 32 74 10 69

Valence

Espace Polygone
19 Rue Paul Henri Charles Spaak
26000 Valence
Tél. 04 32 74 10 69

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