Dates

Avignon
1 & 2 juillet 2019
Ou
12 et 30 septembre 2019

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Lieu

 
Avignon
Ales
Dijon
Marseille
Montpellier
Nimes
Paris
Perpignan
Saint Etienne
Valence

Et partout en France dans votre entreprise

Durée en jours

2

Objectifs

Au terme de la formation le stagiaire sera capable de :

• Accompagner les salariés dans leur parcours de formation/intégration
• Pratiquer des actions de formation en situation professionnelle

Description

Réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs, les plus jeunes en particulier, est un enjeu de taille pour toute entreprise ; cela évite le turn over, très couteux. Mais transmettre ses compétences, communiquer, être à l'écoute ne s'improvise pas.
Le tutorat peut également s'exercer auprès de salariés qui changent de poste.

Programme

L'accueil de l'équipier
Conduite d'un entretien d'instruction ou de perfectionnement : aspects techniques (connaissances objectives et savoir-faire), aspect psychologique (motivation et freins)
Prise d’initiatives : efforts demandés et limites

L'attitude d'aide et de soutien
Définir le cadre de la relation tuteur / formé
Préciser les objectifs : savoir les formuler
Faciliter l'expression des besoins du salarié
Constater et mesurer l'avancement
Découper en étapes et sous-objectifs
Définir les modalités du suivi du projet professionnel

La formation en situation professionnelle
Les principes de base de l'apprentissage et de l'assimilation
Les points clés de la formation en situation professionnelle
Étude des points clés sur le terrain : caméscope et analyse en salle
L'évaluation et l'amélioration de la formation ; contrôler ; formuler les résultats

Les moments difficiles
Savoir donner des encouragements : le renforcement positif
Savoir exprimer son insatisfaction : mesure des écarts - proposition de changement
Savoir dire non : faire faire et ne pas faire soi-même

La présentation du travail du salarié
Rendre compte de l'avancement aux différents acteurs de la formation suivie
Présenter une synthèse écrite
Argumenter et débattre oralement
Évaluation et régulation

Formateur(s)

Formatrice consultante depuis 5 ans
Ingénieur
Ancien directeur d’usine
Formateur en management et communication

 

Pré requis

Aucun

Évaluation des acquis

Evaluation déclarative par le formateur